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エンジニアが働きやすい
環境づくりへの取り組み
日々の働きやすさから、長期的なキャリア支援まで、
エンジニアが安心して成長できる制度づくりを推進しています。
働く環境
年間140日の休日
年間140日の休暇制度で、リフレッシュ休暇や旅行など、思い思いの時間を過ごせます。仕事とプライベートの充実した両立を実現し、心身ともに健康的な生活を送りましょう。
交通費支給
交通費を会社が負担することで、日々の通勤がより快適に行えるよう配慮しています。
社会保険完備
健康保険、厚生年金、雇用保険などの社会保険を完備。万が一のケガや病気にも備え、安心して働ける環境を提供します。
在宅勤務、リモートワークOK
業務内容によっては、在宅勤務やリモートワーク制度を利用することが可能です。場所に縛られない働き方で、ワークライフバランスを実現できます。
家賃補助制度
出社を伴う案件に参画する際、出社しやすい場所への引越家賃を一部補助する制度です。スキルアップのため、ハイブリッド案件への参画を望む地方在住の社員の声から生まれました。
匿名労働環境改善フォーム
「本音で提案したいけど、直接は言いにくい...」そんな声に応え、完全匿名で労働環境への意見・要望を受け付けるフォームを設置。働きやすさを継続的に向上させています。
スキルアップ＆キャリア支援
資格取得支援制度
必要な資格取得のための費用を会社が負担し、エンジニアのスキルアップを支援します。常に最新技術を習得し、キャリアアップを目指したい方におすすめです。
書籍購入補助制度
スキルアップや言語取得の書籍購入は全額負担します。モダンな技術だけでなく、ワクワクする趣味性の高いプログラミングも対象。日々の成長を幅広くサポートします。
副業OK
本業に支障がない範囲で、副業を行うことが可能です。自分のスキルや経験を活かして、さらなるキャリアアップを目指しましょう。
コミュニケーション
リファラル紹介制度
優秀な人材の紹介者に謝礼金を支払うリファラル制度を設けています。ネットワークを活かし、共にハイパーリンクソリューションを盛り上げましょう。
リファラル飲食制度
友人やエンジニアとの飲み会で当社を紹介した社員へ、入社の有無を問わず食事代を一部補助。事前申請は不要で、実際にこの制度から入社した社員もいます！
社員の声から
生まれる制度づくり
社員の声から生まれた「家賃補助制度」や「リファラル飲食制度」、「匿名労働環境改善フォーム」のように、当社では働きやすさやキャリア形成の向上を目指し、社員の意見を反映した福利厚生・社内制度の改善を随時行っています。
